На сегодняшний день медицинская книжка – одно из основных условий соблюдения гигиенических норм и правил на производстве. Без нее не принимают на работу во vyubt заведения. Она необходима для проверки здоровья и пригодности к работе. В нее вносят данные пройденных медицинских осмотров, их результаты, а также перенесенные заболевания. Это официальный документ установленного образца, защищенный от подделок водяными знаками и голографическими марками. Получение, оформление и изготовление печатей медицинской книжки производят в зарегистрированных медицинских центрах и филиалах, имеющих разрешительные документы на осуществление данного вида деятельности. Это может быть как государственная, так и частная поликлиника. Медкнижка является обязательным документом для тех людей, чья работа связана с промышленным производством, продуктами питания и питьевой водой (хранение, перевозка и реализация), с торговлей парфюмерно-косметическими изделиями, складированием, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обучением и воспитанием детей и т.д.
Для получения медицинской книжки нужны такие документы как паспорт, фотография 3х3, данные о прививках, флюорография, заявление или анкета. Кроме того, необходим осмотр специалистами, исследования крови на различные инфекции, вакцинация, сдача анализов, флюорография (проводится 1 раз в год). Все результаты вносят при помощи специальных штампов, установленной формы и заверяются печатью лечебно-профилактического учреждения. При изготовление штампов учитывают такую информацию как название медицинского учреждения, дату, номер, вид и результат осмотра, подтвержденный подписью специалиста, который проводил обследование.
Периодичность и количество медосмотров зависят от категории работников. По закону именно работодатель должен обеспечить необходимыми условиями для своевременного медицинского осмотра и гигиенического анализа своих сотрудников, причем в этот период за работником сохраняется место роботы и средняя зарплата. Профосмотры и лабораторные исследования проводятся периодически и в установленные сроки. Только после медицинского освидетельствования сотрудник допускается к работе.
Похожие новости: