Медицинская библиотека MedLib.ws

Проект открыт: 1 августа 2008 года
Читателей библиотеки: 75 785
Книг в базе данных: 20 043
    
%)
%)



Вернуться назад Вернуться назад

Какими качествами должен обладать современный мед.персонал?



Подбор медицинского персонала в лечебное учреждение – задача нетривиальная. Если будет допущена ошибка, то весь коллектив рано или поздно начнет работать плохо, что приведет к порче репутации клиники. Поэтому рекомендуется потратить время на то, чтобы понять, как правильно подобрать доктор и медсестер в больницу.
 
Какие качества стоит ставить на первое место при наборе медицинского персонала? Их немного, но они очень важны:
 
1. Профессионализм.
2. Честность.
3. Ответственность.
 
Проще всего разобраться с профессионализмом. Медики, которые ищут работу в частных клиниках, как правило, уже имеют огромный опыт работы и прекрасно понимают, что от их профессионализма зависит жизнь людей. Такие специалисты неукоснительно следуют инструкциям и готовы в случае необходимости незамедлительно прийти на помощь к другому специалисту. Быстро найти подходящего сотрудника на вакантное место можно на сайте http://kz.jooble.org/.
 
Но что такое честность? Многие специалисты по персоналу считают, что это способность работать даже в тех условиях, когда медику это невыгодно. Например, в конце рабочего дня в приемной появляется пациент. Доктор в ущерб своему времени задерживается на работе, чтобы обслужить его, если конечно он предельно честен с собой, с пациентами и начальством. Момент конечно спорный, но очень важный, так как оказывает влияние на других людей в коллективе. Кроме того, из этого качества вытекает другое, не менее важное. Речь идет об ответственности.
 
Ответственность – это то, что создает имидж клиники. Врачи, готовые всегда прийти на помощь очень ценятся пациентами. Они рассказывают своим знакомым. Такие врачи привлекают клиентов и ими следует дорожить.
 
Есть ли другие качества, которыми должен обладать медицинский работник? Конечно есть, одно из них обязательность. То есть, если доктор что-то сказал или сделал, то это не пустые действия и слова. Все заранее просчитано: будь то диагноз или дозировка лекарстве. Ошибки здесь недопустимы, ведь речь идет о здоровье и жизни человека.
 
Наконец, нанимаемый медик должен не вызывать отторжение у людей в формируемом коллективе. Острых конфликтов в коллективе быть не должно.




Похожие новости:

  • Передовое лечение в Израиле в клинике Ассута
  • Как быстро и качественно заменить шины на Rehvid
  • Милый дом - частный дом для престарелых
  • Лечение рака в Израиле
  • FAQ по шагомерам: Все, что нужно знать о шагомерах
  • Отзывов Комментарии 0  Просмотры  Просмотров 1 000

    Каменты Комментарии:

    Комментарии ВКонтакте






    Библиотека
    Выберите раздел

    Medicamenta Plebeja
    Народная медицина

  • Акупрессура, массаж
  • Бессонница и сновидения
  • Диеты и питание
  • Закаливание и спорт
  • Здоровый образ жизни
  • Лечебные средства и травы
  • Наркомания и алкоголизм

  • Общая медицина
    Справочная литература

  • История медицины
  • Справочники, тесты
  • Немедицинские книги для медиков

  • Календарь
    Календарь портала

    «    Июль 2019    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031 

    Друзья проекта
    Библиотеки Рунета

  • Союз образовательных сайтов
  • Бесплатные библиотеки сети

  • Облако тегов
    Популярные запросы

    {tagsblock}

    Популярные книги
    10 Лучших книг


    Рейтинг-сайты
    Друзья библиотеки


    Просьба о помощи
    Благое дело. Поможем детям



    © 2008-2014. Россия. Все права сохранены
    %)